Henri Cros / "Terres de Garonne" - ESAT

Dans la limite des places disponibles, pour être admis à l’ESAT « Terres de Garonne », il est nécessaire de réunir les conditions suivantes :

• adresser sa candidature, accompagnée d’un dossier d’admission à l’ESAT « Terres de Garonne »,
• de bénéficier d’une notification d’orientation en ESAT en cours de validité, délivrée par la MDPH,
• d’être âgé au minimum de 20 ans,
• avoir effectué un stage dans la structure qui pourra déclencher la procédure d’admission.

Avant de prononcer l’admission, plusieurs étapes sont formalisées afin d’avoir la meilleure appréhension de l’établissement ainsi que de s’assurer du consentement éclairé de la personne postulante : stage, période d’essai.

Ces périodes permettent d’expérimenter l’orientation envisagée de la personne et d’évaluer les possibilités de l’adaptation de l’organisation de l’établissement aux besoins et attentes de la personne.

L’ESAT « Terres de Garonne » est une structure de travail adapté, dans laquelle des personnes en situation de handicap exercent une activité professionnelle dans des conditions de travail aménagées, en bénéficiant d’un soutien médico-social et psycho éducatif.

Les objectifs principaux visés par l’ESAT sont : L’insertion du travailleur handicapé dans la société, au travers d’activités professionnelles adaptées et des soutiens appropriés, afin de favoriser le développement de l’autonomie quotidienne, sociale et professionnelle de la personne, dans le milieu ordinaire autant que possible.

Au cœur de la prise en compte des besoins des usagers, du développement de leurs compétences et d’un objectif d’épanouissement, l’ESAT valorise les axes suivants tout au long de l’accompagnement :

• La formation professionnelle réalisée au sein de l’atelier ;
• La formation et le dispositif d’aide à l’insertion professionnelle ;
• La Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE)/ Valorisation des Acquis de l’expérience (VAE).

En interne : la nature des activités exercées permet d’intégrer des temps de formation continue durant les périodes de travail ainsi que des activités de soutien et d’apprentissage. Par ailleurs, l’établissement propose des formations spécifiques individuelles ou collectives pour les travailleurs en situation de handicap. Enfin, l’engagement de l’ESAT « Terres de Garonne » depuis 2014 dans la mise en œuvre du dispositif « Différent & Compétent », permet aux travailleurs qui le souhaitent de les accompagner dans une RAE.

L’arrivée à l’ESAT d’une chargée d’insertion : une nouvelle dynamique de développement des compétences

Depuis avril 2015, à raison d’une demi-journée par semaine, les usagers qui en font la demande rencontrent la chargée d’insertion sur rendez-vous, afin de travailler leur projet professionnel et de mettre en perspective des stages ou des formations.

Afin de s’inscrire dans une démarche d’inclusion, des possibilités de mise à disposition auprès des entreprises du territoire se travaillent avec la participation des personnes accueillies.

En lien avec les orientations du Projet de Pôle, mais aussi les recommandations de l’ANESM, la question de la santé et du soin est une dimension importante pour les ouvriers de L’ESAT. Cette approche est déclinée de manière transversale selon une approche médico-sociale.

L’ESAT « Terres de Garonne » dispose d’un plateau technique composé d’une infirmière et d’une psychologue qui travaillent en lien avec les partenaires extérieurs (hôpitaux, CMP….).

L’objectif retenu étant d’accompagner autant que possible les usagers vers les ressources de santé de droit commun et cela dans le respect de la volonté de la personne.

Afin de répondre au mieux aux besoins des personnes accueillies et de l’évolution de leurs capacités et compétences professionnelles (leur nouveau projet professionnel et de vie, vieillissement, fatigabilité…), l’ESAT propose un accompagnement souple et adapté, pour donner un vrai sens à la fluidité des parcours de chacun.

Au sein de la structure, le changement d’atelier, ou le passage au temps partiel adapté font partie des aménagements envisageables.

Des possibilités de « passerelles » entre l’ESAT et le FO, l’ESAT et la MAPHV du Pôle Adultes Henri Cros sont négociées avec la personne concernée dans le cadre de son projet.

En ce qui concerne la réorientation des personnes vers d’autres structures, L’ESAT comme tous les autres établissements du Pôle Henri Cros bénéficie des compétences d’une Assistante sociale dont une des missions est le développement du réseau partenarial.

Pour venir :

• par l'autoroute A62, rortie n° 8

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Plan d'accès des sites du pôle Adultes Henri Cros, par ARSEAA - Pôle Adultes Henri Cros

Accès aux sites du Pôle Adultes Henri Cros, par ARSEAA - Pôle Adultes Henri Cros

• par le train : Gare SNCF, centre-ville Valence d’Agen

La restauration des personnes accueillies est assurée en liaison froide par notre propre Cuisine Centrale.

Le Conseil à la Vie Sociale ou C.V.S. (décret du 25 mars 2004) est une instance consultative qui donne son avis et fait des propositions sur toute question intéressant le fonctionnement des services. Afin de rendre plus opérant ce dispositif, il est retenu un C.V.S. commun au site et composé de membres représentants les divers espaces institutionnels (ESAT, Foyer d’Hébergement de l’ESAT « La Glacerie », le SAVS de l’ESAT, le Foyer Occupationnel « Résidence des Cèdres », la MAPHV Résidence « Las Canneles ») et collèges concernés (usagers, familles et représentants légaux, personnel, direction et représentant de l’organisme gestionnaire). 
Conformément au cadre règlementaire, cette instance se réunit au moins trois fois par an et le nombre des représentants des usagers et de leur famille est majoritaire. Le président est élu parmi les membres du collège des usagers. Outre ses fonctions règlementaires, le C.V.S est également conduit à exercer un suivi de la mise en œuvre des PAQ (Plan d’Action Qualité) résultant de l’évaluation interne.

La commission Sociale : composée de 5 travailleurs d’ESAT, représentants élus par l’ensemble des usagers pour deux ans et du Chef de Service qui en est le Président, elle permet à l’ensemble des travailleurs de l’ESAT d’avoir un espace de parole, de propositions et de débats.
Cette commission traite de sujets aussi vastes que l’amélioration de l’environnement et des locaux, toutes les questions des travailleurs sur leurs conditions de travail, mais aussi des demandes de prêts, l’attribution des Chèques Vacances et Chèques Cadhoc, participer aux évènements familiaux qui rythment la vie des travailleurs. La fréquence des réunions est d’une par mois.

La commission repas : permet la représentation des usagers à cette instance d’échanges autour de la qualité des repas produits et servis. C’est aussi un espace de propositions afin d’être à l’écoute des attentes et des besoins spécifiques exprimés. Elle a lieu chaque trimestre et est composée d’un usager par site de vie.

La logique partenariale et de réseau de l’ESAT « Terres de Garonne » s’appuie sur les dimensions suivantes :

• L’ESAT est situé au cœur d’un bassin de vie, regroupant 24 communes au sein de la Communauté de Communes des Deux Rives, totalisant près de 17000 habitants. Le partenariat effectif entre les établissements du Pôle Adultes Henri Cros et les collectivités territoriales est lié à l’intégration naturelle des personnes en situation de handicap dans des dispositifs de droit commun tant au niveau de la citoyenneté que dans le domaine professionnel. En terme économique, la présence du CNPE (Centre National de Production Electrique), favorise les échanges et le développement d’un tissu de sous-traitants aux besoins divers.
• L’ESAT en lien avec l’équipe éducative du FH « La Glacerie », veille également à maintenir des relations avec les acteurs du champ médico-social qu’il soit institutionnel, juridique (protection juridique) ou médical (secteur psychiatrique). Cet objectif vise à promouvoir les capacités d’agir des personnes accueillies au sein de leur environnement (professionnel, médical, social, culturel).
• Enfin, dans un souci permanent d’ouverture vers le monde ordinaire de travail et de vie, L’ESAT développe de nouveaux partenariats avec le secteur privé comme le Lion’s Club par exemple.
• Le Pôle Adultes Henri Cros a initié la création d’une association régionale regroupant plusieurs ESAT et donc la participation de plusieurs associations : l’AREDER pour la reconnaissance des acquis et de l’expérience des travailleurs de l’ESAT.

L'Agence régionale de Santé (ARS)

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L’ESAT « Terres de Garonne » est financé par l’ARS